El Reglamento LOSEP, o Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, regula los derechos, deberes, licencias, y procesos administrativos de los servidores públicos en Ecuador.
Este documento es una herramienta fundamental para garantizar la gestión eficiente del talento humano en el sector público, cumpliendo con los principios establecidos en la Constitución.
Descargar el Reglamento LOSEP Actualizado
Para conocer todos los detalles, puede descargar el Reglamento LOSEP actualizado en formato PDF aquí. Tener acceso al texto completo le permitirá profundizar en los derechos y obligaciones establecidos.
Ver: Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP)
Aspectos principales del Reglamento a la Ley Orgánica del Servicio Público LOSEP
Ingreso al Servicio Público
El ingreso al servicio público está sujeto a concursos de méritos y oposición, salvo excepciones previstas en el artículo 5 del reglamento. Los requisitos incluyen:
- Certificación de no tener impedimentos legales.
- Declaración patrimonial juramentada.
- Documentación que acredite la idoneidad para el puesto.
Los ciudadanos extranjeros deben cumplir requisitos adicionales, como acreditar residencia legal y demostrar experiencia y conocimientos relevantes.
Licencias y permisos
El reglamento establece un sistema detallado de licencias y permisos para los servidores públicos. Algunos ejemplos destacados son:
Licencias con remuneración
- Por enfermedad: Hasta 180 días con respaldo médico.
- Por maternidad y paternidad: 12 semanas acumulables para madres; 10 días para padres.
- Por calamidad doméstica: Incluye accidentes graves y fallecimientos en el ámbito familiar directo.
Licencias sin remuneración
- Para estudios de posgrado: Se otorgan con base en los intereses institucionales y nacionales.
- Para asuntos particulares: Hasta 15 días calendario al año.
Permisos
- Por cuidado de familiares con discapacidad: Regulados estrictamente por certificación del CONADIS y médicos autorizados.
- Por atención médica: Hasta 2 horas diarias con justificación.
Vacaciones y jornada laboral de acuerdo al reglamento a la LOSEP
Vacaciones
El reglamento establece que las vacaciones acumulables no deben exceder los 60 días. Los servidores tienen derecho a:
- 15 días laborables al cumplir un año de servicio.
- Uso flexible de sus vacaciones según acuerdos con la UATH.
Jornada Laboral
La jornada ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Las instituciones pueden implementar jornadas especiales previa aprobación del Ministerio del Trabajo.
Nombramientos provisionales y definitivos según el reglamento LOSEP
El reglamento regula cuatro tipos de nombramientos:
- Permanentes: Tras aprobar concursos de méritos y oposición.
- Provisionales: Para cubrir puestos temporalmente.
- De libre nombramiento y remoción: Exclusivos para cargos políticos y estratégicos.
- De período fijo: Por el tiempo estipulado en la ley.
Acoso laboral y procedimientos disciplinarios definidos por la LOSEP
El reglamento establece procedimientos claros para denunciar y sancionar casos de acoso laboral. Las unidades administrativas de talento humano (UATH) deben garantizar entornos laborales seguros y libres de discriminación.
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