La carta para solicitar la no renovación del contrato de trabajo es un documento formal que un empleado utiliza para comunicar su decisión de no continuar en la empresa tras el período de prueba o al finalizar el término acordado. Esta decisión marca el fin de la relación laboral en la fecha establecida por el contrato.
A continuación, te explicaremos cómo redactar este documento utilizando una plantilla de ejemplo que facilita el proceso.
Redactar la solicitud de no renovación del contrato de trabajo
Elaborar la solicitud de no renovación del contrato laboral es un proceso sencillo. Solo asegúrate de completar y verificar que incluya los siguientes elementos:
- Ubicación y fecha al inicio de la carta.
- Saludo al Gerente General, con nombre y empresa especificados.
- Declaración formal de no renovar el contrato con fecha de inicio y vencimiento.
- Motivo para la no renovación.
- Fecha de conclusión de funciones y solicitud de liquidación conforme a la ley.
- Ofrecimiento de discutir detalles para una transición ordenada.
- Firma, nombre completo y número de cédula del trabajador al final.
Modelo de la carta para solicitar la no renovación del contrato laboral
Puedes descargar nuestro modelo de carta para la solicitud de no renovación del contrato de trabajo. Este formato en word está diseñado para ser fácilmente editable y adaptarse a tus necesidades específicas.
Recomendación para editar la solicitud:
- Accede al link para editar en línea, utilizando el computador, dirígete al menú ‘Archivo’ > ‘Crear una copia’.
- Si accedes con el teléfono, selecciona la opción del menú «…» (3 puntos) > ‘Compartir y exportar’ > ‘Crear una copia’.
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