El contrato de trabajo por tarea es un convenio laboral mediante el cual un trabajador se compromete a ejecutar una tarea específica dentro de un período determinado, sin estar sujeto a una jornada fija de trabajo. Este tipo de contrato es común en actividades como jardinería, mantenimiento, construcción y otros servicios especializados.
Si necesitas un modelo de contrato de trabajo por tarea en Ecuador, en este artículo te proporcionamos un ejemplo editable en Word que puedes descargar y adaptar a tus necesidades. A continuación, explicamos los elementos clave que debe incluir este documento.
Elementos importantes del contrato de trabajo por tarea
Para que el contrato de trabajo por tarea sea válido y cumpla con la normativa ecuatoriana, debe contener los siguientes aspectos esenciales:
- Datos de las partes: Identificación del empleador y trabajador, incluyendo nombres, cédula y domicilio.
- Antecedentes: Breve explicación de la necesidad del contrato y justificación de la tarea a realizar.
- Objeto del contrato: Descripción detallada de la tarea que realizará el trabajador.
- Duración: Plazo de ejecución de la tarea, indicando la fecha de inicio y finalización.
- Remuneración: Monto que se pagará por la tarea y la forma de pago.
- Obligaciones del trabajador: Responsabilidades que debe cumplir en la ejecución de la tarea.
- Resolución de conflictos: Jurisdicción aplicable en caso de controversias.
Ejemplo de contrato por tarea
A continuación, te presentamos un modelo de contrato de trabajo por tarea, que puedes descargar, completar con tus datos y utilizar para formalizar una relación laboral bajo esta modalidad.
Recomendación para editar el modelo de contrato por tarea en línea:
- Accede al link para editar en línea, utilizando el computador, dirígete al menú Archivo > Crear una copia.
- Si accedes con el teléfono, selecciona la opción del menú «…» (3 puntos) > Compartir y exportar > Crear una copia.
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Respuestas a preguntas de los usuarios
¿Qué diferencia hay entre un contrato por tarea y un contrato por obra?
El contrato por tarea se centra en una actividad específica sin jornada definida, mientras que el contrato por obra se refiere a la realización de un proyecto completo.
¿Es necesario registrar el contrato de tarea en el Ministerio de Trabajo?
Sí, en Ecuador los contratos laborales deben registrarse en el Ministerio de Trabajo para garantizar su validez.
¿Se puede renovar un contrato de trabajo por tarea?
Sí, siempre que la tarea siga siendo requerida, se puede suscribir un nuevo contrato con el trabajador.
¿Qué sucede si el trabajador no cumple con la tarea?
El empleador puede dar por terminado el contrato conforme a las disposiciones del Código de Trabajo.
¿El trabajador por tarea tiene derecho a beneficios sociales?
Sí, el trabajador recibe beneficios proporcionales al tiempo trabajado, según lo establecido en la ley.
